Personaldisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Ihre Aufgaben auf einen Blick

• Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
• Gezielte Gewinnung neuer Bewerber auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Social Media und internationalen Jobbörsen, sowie Präsenz auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
• Unterstützung der Kunden durch die Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
• Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
• Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
• Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
• Personalrekrutierung
• Personalwesen - Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Zeigen Sie Ihre Stärken

• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Sorgfalt/Genauigkeit
• Teamfähigkeit

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

• Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitales Onboarding im Unternehmen
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatte
• Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
• Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)
• Zusätzliche Urlaubstage