Job-Nr. 76735575
DIS AG Germany

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

DIS AG Germany vor 3 Tagen
VollzeitHybrid50.000 – 60.000 € pro Jahr
StandortFreiburg im Breisgau, Baden-Württemberg

Für ein erfolgreiches, regional verwurzeltes Unternehmen in Südbaden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle betreuen Sie rund 40 Mitarbeitende am Standort, verantworten das operative Tagesgeschäft und gestalten gleichzeitig die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und haben die Chance, die Personalarbeit nachhaltig zu prägen.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
  • Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten
  • Steuerung des Bewerbermanagements und Begleitung von Recruiting-Prozessen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Aufbau einer zukunftsorientierten Personalstruktur

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, der Personaladministration und idealerweise im Recruiting
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (HR Works, CORA) und MS Excel
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Perspektiven

  • Jahresgehalt von 55.000 bis 60.000 € bei 12,8 Gehältern
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung nach Absprache, Schwerpunkt vor Ort
  • Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsangebote
  • JobRad, Hansefit/ePassi, betriebliche Altersvorsorge

Sie möchten nicht Teil einer großen HR-Abteilung sein, sondern den Personalbereich eigenständig weiterentwickeln?

Über den Arbeitgeber

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