Personalreferent (m/w/d)

Partner der Führungskräfte: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und dem Betriebsrat. Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs Global Mobility: Vorbereitung und Koordination von internationalen Entsendungen und Projekteinsätzen von Mitarbeitenden innerhalb der Romaco Gruppe. Betreuung der Mitarbeitenden während ihrer internationalen Einsätze Payroll-Profi sein: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR Suite) inklusive Pflege der Personalstammdaten. Zeit im Griff behalten: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (ISGUS/ZEUS) sowie Erstellung von Übersichten, Analysen und Statistiken. Daten in Insights verwandeln: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen zu relevanten Kennzahlen. Recruiting von A bis Z: Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie ganzheitliches Bewerbermanagement mit HRworks. Du erstellst und bearbeitest Vertragsdokumente sowie weitere entsendungsbezogene Unterlagen. People & Culture: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Organisation und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen. Prozessentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Konzeption von HR-Prozessen.

Qualifiziertes Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute Kenntnisse: Besonders im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Praxiserfahrung im HR:
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalmanagement. Gutes Verständnis der Geschäftsprozesse eines mittelständischen Industrieunternehmens. Tarifwissen von Vorteil:
• Kenntnisse des ERA-Tarifs oder eines anderen Tarifwerks sind wünschenswert. Sprachkompetenz:
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsweise:
• Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten. Persönlichkeit:
• Teamfähige, offene und serviceorientierte Persönlichkeit.

Wir bieten

• Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld. Attraktive Vergütung:
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub. Flexibles Arbeiten:
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung. Finanzielle Zusatzleistungen:
• Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Verpflegung & Komfort:
• Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Sicherheit:
• Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.