Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Stelleninhalte:

• Ansprechpartner für Fachbereiche (insbesondere Produktion und Vertrieb) in sämtlichen HR-Themen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Disziplinarverfahren
• Mitarbeit bei der Personalplanung und Besetzung offener Stellen
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Planung und operative Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von Sozialauswahlen (Vergleichsgruppen, Sozialauswahllisten, besonderer Kündigungsschutz)
• Arbeitsrechtliche Beurteilung sowie Bewertung möglicher Risiken
• Erstellung von Kalkulationen und Entscheidungsgrundlagen
• Dokumentation, Steuerung und Nachverfolgung von Restrukturierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat, Rechtsabteilung und weiteren internen Ansprechpartnern

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise als Personalreferentin oder HR Business Partnerin
• Praxiserfahrung in Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie
• Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint - Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert

Für ein namhaftes, weltweit erfolgreiches Unternehmen mit einem Standort in Bad Schussenried, bieten wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit der Möglichkeit auf Übernahme unter der Chiffre-Nr. 2796 eine Stelle als Personalreferent (m/w/d) Stellen-ID: 2796 Darauf dürfen Sie sich freuen: - Den Einstieg bei einem der Top Arbeitgeber in der Region - Eine fundierte und tiefgreifende Einarbeitung durch einen Mentor/Kollegen (m/w/d) vom Einsatzunternehmen - Übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarif ab dem ersten Arbeitstag - Stundenlohn zu Beginn der Tätigkeit 31,46 €, ab dem vierten Monat 32,83 €, ab dem sechsten Monat 35,57 €, ab dem achten Monat 39,67 €, ab dem zehnten Monat 41,04 € und ab dem 13. Monat 45,14 € - Fahrtkostenerstattung (Höhe abhängig vom Wohnsitz) - Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit - Einen sicheren, sehr modernen und langfristigen Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen - Ein faires und vertrauensvolles Miteinander - Persönlich bekannter Ansprechpartner von agento bei allen Fragen zum Arbeitsverhältnis

Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu