Job-Nr. 78755631

Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Personalreferent/in)

Hipp Technology Group AG Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortRenquishausen, Baden-Württemberg

Die HIPP Technology Group, bestehend aus HIPPPräzisionstechnik, HIPP medical, Wymed und MK Medical, vereint einzentrales Leistungsversprechen. In den Bereichen Medizintechnik,Anlagen- und Maschinenbau, Luftfahrt sowie Automotive ist siezuverlässiger Partner für Qualität und Präzision. Viereigenständige Unternehmen, ein gemeinsamer Anspruch: Perfektion injeder Hinsicht. Die HIPP Technology Group AG beschäftigt derzeit ca.400 Mitarbeitende in der Gruppe und an den Standorten Kolbingen undRenquishausen ca. 300 Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort einenPersonalreferenten / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- undGehaltsabrechnung

Ihr Verantwortungsbereich: Lohn- undGehaltsabrechnung

Eigenständige Vorbereitung und Durchführung dermonatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung dergeltenden gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichensowie betrieblichen Vorgaben
Pflege und Kontrolle derPersonalstammdaten sowie Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanterBewegungsdaten
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende undFührungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer undSozialversicherung
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesenssowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externenStellen Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnungsowie sorgfältige Dokumentation aller abrechnungsrelevanten VorgängeZeitwirtschaft und Personaladministration Verwaltung derZeitwirtschaft und Pflege der Mitarbeiterzeitkonten Bearbeitung vonAbwesenheiten, Fehlzeiten und weiteren zeitwirtschaftlichen Vorgängen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiterenpersonalrelevanten Dokumenten
Pflege und Verwaltung der Personalaktensowie der digitalen Personaldaten Operatives HR-Management Betreuungund Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte inpersonalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung beiarbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen Mitwirkung imOn- und Offboardingprozess sowie bei der Organisation desBewerbermanagements
Erstellung von Reports, Auswertungen undPersonalstatistiken
Mitarbeit an HR-Projekten und an derkontinuierlichen Optimierung unserer Personalprozesse FolgendeQualifikationen bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännischeAusbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann(m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation MehrjährigeBerufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung,vorzugsweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowieim Arbeitsrecht
Idealerweise Erfahrung mit DATEV und ZEUS odervergleichbaren Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen SicherenUmgang mit MS Office und eine ausgeprägte Zahlenaffinität Einesorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie einhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Diskretion und einen sicherenUmgang mit vertraulichen Personaldaten AusgeprägteKommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an derZusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften Wir wollen,dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoch motiviert Ihre neuenAufgaben angehen. Daher bieten wir unserem Mitarbeiterteam: OffeneUnternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre

Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starkenUnternehmen
30 Urlaubstage mit freier Planung
Nur halbe Arbeitstage anHeiligabend und Silvester
Private Krankenzusatzversicherung undAltersvorsorge
Möglichkeit des E-Bike-Leasings Hochmoderne,ergonomische Arbeitsplätze
Großen Parkplatz mit genügendParkmöglichkeiten
Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittagstisch,Kaffee, Wasser etc.)
Verschiedene Firmenevents über das Jahrverteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest,Weihnachtsfest etc.)