Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche Mitarbeiter und Angestellte eigenständig durch – von der Datenerfassung über Prüf- und Echtlauf bis zur Freigabe des Abrechnungsmonats 
• Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten (z. B. Zuschläge, Prämien und Überstundenauszahlungen) sowie Bearbeitung von Sonderfällen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Pfändungen, Altersteilzeit und Kurzarbeit 
• Durchführung der Melde- und Anmeldeverfahren (z. B. Sozialversicherung/DEÜV, ELStAM, Lohnsteueranmeldung und Lohnsteuerbescheinigung via ELSTER) 
• Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzamt, Unfallversicherung und Versorgungswerken (Beitragsnachweise, Rückmeldungen, Pflege der Stammdaten) 
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (mittels LOGA3) 
• Allgemeine Personalverwaltung: Pflege der Personalstammdaten in LOGA, Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen 
• Ansprechperson für Mitarbeiter bei Fragen rund um Entgelt, Urlaub und Arbeitszeit 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Steuerfachkraft mit Erfahrung im Personalwesen, Fachkraft für Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation 
• Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
• Erfahrung mit gängiger Lohnabrechnungssoftware 
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
• Genauigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit 
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten 
• Hohe Motivation und Teamfähigkeit 
• Sicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Word)

Wir bieten Dir

• Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 20-25 Std./Woche mit geregelten Arbeitszeiten 
• Eine Einarbeitung, einen langfristigen Einsatz und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz 
• Deine Ideen fließen in Entscheidungen ein, statt in langen Abstimmungsprozessen zu versanden 
• Bei uns hast Du flache Hierarchien, kurze Wege und direkten Austausch mit Entscheidungsträgern 
• Attraktive Vergütung mit den bekannterweise hervorragenden tariflichen Leistungen der Metallindustrie 
• 52,2% Urlaubsgeld vom Bruttostundenlohn 
• Weihnachtsgeld (max. 55% nach 3 Jahren) 
• tarifliches Zusatzgeld A (27,5%) bzw. 8 Tage tariflicher Zusatzurlaub 
• tarifliches Zusatzgeld B (18,5%) 
• Transformationsgeld (18,4%) 
• Vermögenswirksame Leistungen 
• 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) 
• Mitarbeiterparkplatz 
• Job Rad