Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben bei uns:•

• Personalsachbearbeitung im Bereich des TVöD-Bund von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Vertragsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Beteiligung der örtlichen Personalvertretung)•
• zentrales Aufgabengebiet ist die sach- und fristgerechte Entgeltabrechnung mittels SAP HCM•
• Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten einkommenssteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen•
• Mitwirkung bei der Planung, Abwicklung und Organisation von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen•
• Unterstützung beim Recruiting•
• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung der digitalen Personaladministration

Das bringen Sie mit:•

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) oder•
• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten•
• idealerweise Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD-Bund), des Betriebsverfassungsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts•
• eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise•
• hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz•
• ausgeprägte Serviceorientierung•
• idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift•
• routinierter Umgang mit MS-Office•
• idealerweise Erfahrung in der Anwendung des SAP-Moduls HCM

Da die Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld erfolgt, erklären Sie sich mit einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden.

Unser Angebot an Sie:•

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team•
• intensive und umfassende Einarbeitung•
• ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld•
• Vergütung gemäß TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 10 (unter Berücksichtigung der fachlichen Voraussetzungen)•
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation)•
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten•
• gesteigerte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten•
• ein technisch hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz•
• 30 Urlaubstage pro Jahr•
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)•
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen•
• familienfreundliche Unternehmenskultur•
• Betriebliches Gesundheitsmanagement•
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV•
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot•
• inkl. Benefits der Tarifverhandlungen 2025/2026 (u.a. Tarifsteigerungen, Anhebung der Jahressonderzahlung, Erhöhung Urlaubstage ab 2027 auf 31 Tage)