Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Beim Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz ist am Standort Koblenz ab dem01.01.2027 im Rahmen einer Krankheitsvertretung eine Position in der ZentralenVerwaltung zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die ZentraleVerwaltung des LBZ ist standortübergreifend in Koblenz, Speyer und Neustadt/Weinstraßetätig. Es handelt sich um eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden(Tarifbeschäftigte m/w/d) regelmäßiger Arbeitszeit. Die Eingruppierungerfolgt nach TV-L in Entgeltgruppe 9b. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigungvon Qualifikation, Berufserfahrung und Kenntnisstand.
Das Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierterArbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltungnehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.Dabei können Sie sich auf ein innovatives und kollegiales Team ebenso freuen, wie auf vielfältige und interessanteberufliche Herausforderungen in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Personalsachbearbeitung im Bereich Tarifbeschäftigte ■
- Personalbewirtschaftung (Stellenplan, Personalbudget), allgemeine Haushaltsangelegenheiten(Anweisen von Rechnungen, Online Banking) ■
- Steuerangelegenheiten
Anforderungsprofil:
- Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar oder Bachelorof Arts Verwaltung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungmit Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich ■
- Tarifkenntnisse (TV-L) und Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenund/oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil ■
- ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie ■
- eigenverantwortliche, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise ■
- sichere Anwendung der üblichen Informations- und Kommunikationstechnikund der gängigen MS Office Software (Word, Excel, Outlook), ggf. KenntnisseIRM@ ■
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitstelle mit einem interessanten und abwechslungsreichenAufgabenbereich ■
- Vergütung nach TV-L nach Entgeltgruppe 9b, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12.arbeitsfrei ■
- eine umfassende kollegiale Einarbeitung in Ihr zukünftiges Aufgabengebiet ■
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen und planbaren Arbeitszeitmodellensowie Arbeitszeitkonten mit geplantem Freizeitausgleich bei Mehrarbeit,Homeofficemöglichkeit ■
- kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie ■
- qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten ■
- Betriebliche Altersversorgung (VBL) und Job-Deutschlandticket ■
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Gleichstellung / Frauenförderung / Berücksichtigung Schwerbehinderter Wir setzen uns für Chancengleichheit aller Geschlechter ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängigvon Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte behinderte Menschen (§ 2 Abs. 2, 3 SGB IX) werden nach Maßgabe der fürdie Auswahl geltenden Regelungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, ebenso Frauen,soweit und solange eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.