Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege von Personalstammdaten sowie Führung und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und personalbezogenem Schriftverkehr
• Vorbereitung und Kontrolle von Daten für die monatliche Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Fehlzeiten, Arbeitsunfähigkeitsmeldungen, Urlaub, Elternzeit und sonstige Abwesenheiten
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Stellen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen
• Unterstützung im Bewerbungs-, Einstellungs- und Onboardingprozess
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Sicherstellung der vertraulichen und datenschutzkonformen Bearbeitung aller Personalangelegenheiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnungssystemen; DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert (Lohnabrechnung erfolgt extern)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne– für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Faire Vergütungangelehnt an den TVöD.
• 30 Urlaubstage plus 2 Sonderurlaubstage.
• Betriebliches Gesundheitsmanagementmit Präventions- und Beratungsangeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt sowie weitere tarifliche Extras.
• Job-Bike, Deutschlandticket und Corporate Benefits– attraktive Vorteile für Mobilität und den Alltag.
• Wertschätzende Teamkulturmit offener Kommunikation, konstruktiver Feedbackkultur und aktivem Einbezug in Veränderungsprozesse.
• Individuelle Personalentwicklungdurch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige berufliche Perspektiven.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.