Persönlicher Ansprechpartner (pAp) - stellenorientiert (m/w/d)

• Beratung, Vermittlung und Unterstützung von und bei Arbeitgebern
• Beratung regionaler Unternehmen zur Bewerberakquise und Bewerberauswahl
• Entgegennahme von Vermittlungsaufträgen für Arbeits- und Ausbildungsstellen
• Absprachen mit Arbeitgebern zur Präzisierung der zu besetzenden Stellen, im Bedarfsfall Unterbreitung von Alternativangeboten
• Planung und Durchführung konkreter Besetzungsaktivitäten
• Unterstützung von Arbeitgebern bei der Antragstellung von Eingliederungsleistungen
• Beratung, Vermittlung, Unterstützung und Begleitung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
• gemeinsame Auswahl und enge Abstimmung mit den bewerberorientierten pAp hinsichtlich geeigneter Bewerber
• Übernahme der vollumfänglichen Betreuung von Bürgern, die für eine Integration in den ersten oder zweiten Arbeitsmarkt oder in Maßnahmen zur sozialen Teilhabe vorgesehen sind
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Sonderprogrammen des Landes oder Bundes im Kontext des SGB II im jeweils definierten Umfang
• Prüfung und Kontrolle von Marktersatz- und Teilhabemaßnahmen sowie im Bedarfsfall Nachsteuerung
• Abklärung der Zweckmäßigkeit beruflicher Praktika in regionale Unternehmen
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und weiteren Dritten, Berufs- und Gesetzeskunde
• Zusammenarbeit mit Ämtern, öffentlichen Einrichtungen, Netzwerkpartnern, Trägern, Zeitarbeitsunternehmen und privaten Arbeitsvermittlern
• fundierte Einschätzung des regionalen Arbeitsmarktes
• kontinuierlicher Erwerb, Erhalt und Anwendung von Kenntnissen der Berufskunde sowie des SGB II mit allen angrenzenden Gesetzen bezogen auf die beschriebenen Tätigkeiten

Ihr Anforderungsprofil:

• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor Arbeitsmarktmanagement, Bachelor of Public Administration/Public Sector Management, Bachelor of Laws (LL.B.), Diplom-Verwaltungswirt oder eine erfolgreich abgeschlossene berufsbezogene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Kommunalwirt oder Verwaltungsbetriebswirt
• alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) der Sozialpädagogik oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Qualifikation mit Berührungspunkten im Recht der sozialen Sicherung, insb. im Bereich des SGB II
• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein: fundierte Kenntnisse des SGB II und angrenzender Gesetze
• hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine bürgerorientierte Arbeitsweise
• eigenverantwortliche Problemlösung und Arbeitsplanung
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten
• gute PC- und Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezielle Fachsoftware
• Führerschein Kl. B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw für dienstliche Zwecke

Was wir bieten!

• Umfang: 39 h/Woche
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: EG 9c TVöD
• Beginn: nächstmöglich
• Standort: Annaberg-Buchholz
• Frist: 15.09.2026
• Vergütung nach dem TVöD
• in Entgeltgruppe 9c bei Vorliegen einer der geforderten Qualifikationen
• in Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen einer der angegebenen alternativen Qualifikationen
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits