Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende PDL für ambulanten Intensivpflegedienst

Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei allen organisatorischen und verwaltenden Aufgaben, die in den Intensivpflege-WGs anfallen. Du kommunizierst offen, gibst alle wichtigen Informationen an Dein Team weiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander. Durch Deine patientenorientierte Arbeit und den engen Austausch mit den Angehörigen und deinem Team schaffst du eine hohe Zufriedenheit bei Klienten und Pflegepersonal. Du nimmst den aktuellen Pflege- und Betreuungsprozess ganz genau unter die Lupe, erkennst Chancen und Risiken und entwickelst die Abläufe fortlaufend weiter. Du gewährleistest somit die hohe Pflegequalität des Unternehmens. Du übernimmst die Personalplanung und die fachliche Anleitung Deines Teams. Dazu gehört die individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen für eine optimale Versorgung der Patienten. Das bringst Du mit

Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Du konntest bereits Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege sammeln und hast die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen. Du bringst Freude, Begeisterung und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit. Das kannst Du erwarten

Du kannst sehr selbstbestimmt und flexibel arbeiten. Du bekommst 13 Gehälter nach TVöD, maximal mögliche steuerfreie Zulagen sowie 20% Zuschuss zu Deiner Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub Ein sympathisches und fachlich versiertes Team, mit dem Du in engem Austausch stehst und mit dem Du gemeinsam viel bewirken kannst. Optimaler Einstieg als Leitungskraft in der Pflege. Ein stetig wachsendes Unternehmen und ein krisensicherer Arbeitsplatz. Du profitierst von optimalen Entwicklung- und Aufstiegschancen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten - Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses. Du kannst Dich jederzeit persönlich und beruflich weiterentwickeln. Dein neuer Arbeitgeber finanziert Dir Deine Weiterbildungen. Deine Benefits im Überblick

• optimal für neue Leitungskräfte in der Pflege
• 13 Gehälter nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• strukturierte Einarbeitung
• Kostenlose Weiterbildung

Du bist ein Teamplayer und möchtest aktiv mitgestalten? Super!

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.