Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für Gruppenteamführung MEK bei 1. SE in Mainz (Kennziffer: 11/2/SE/2026)

Zur Verstärkung der Abteilung Spezialeinheiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Gruppenteamführung einer Observationsgruppe im Mobilen Einsatzkommando (MEK) der 1. Spezialeinheit (Kennziffer: 11/2/SE/2026) Dienstort: Mainz Die Personalauswahl wird neben der notwendigen dienstlichen Beurteilung ggf. auch auf ein Vorstellungsgespräch gestützt. Ihre Aufgaben

• Führung von Teilkräften der Observationsgruppe im Einsatz
• Wahrnehmung der Aufgaben des MEK gemäß Geschäftsverteilungsplan des PP ELT
• Ggf. Abwesenheitsvertretung der Gruppenführung MEK
• Mitwirkung bei strafprozessualen und polizeirechtlichen Maßnahmen mit hohem Gefährdungsgrad – insbesondere in den Bereichen Schwerstkriminalität, Organisierte Kriminalität und Terrorismus sowie im Rahmen des Personenschutzes im Einzelfall gem. Erlass des Ministeriums des Innern und für Sport über die Organisation, Gliederung und Aufgaben der Spezialeinheiten der Polizei des Landes Rheinland-Pfalz vom 17. Oktober 2025
• Führung der Kräfte in BAO-Lagen bis auf Unterabschnittsebene

Anforderungsprofil

• Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d), ab der Besoldungsgruppe A10, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung
• Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen oder Führungsaufgaben im 3. Einstiegsamt
• Zugehörigkeit zur Fachlichkeit MEK der Abt. SE oder Nachweis über eine erfolgreiche Teilnahme an einer Einführungsfortbildung (EFB) der Fachlichkeit MEK
• Mindestens zwei Jahre beim MEK verwendet wurden und in den letzten drei Jahren bei der Abteilung Spezialeinheiten Dienst verrichtet haben
• Dienstzweigwechsel S zu K gemäß Richtlinie
• Nachweis der Polizeidienstfähigkeit gemäß Ziffer 3 des „Rundschreibens des Ministeriums des Innern und für Sport zur langfristigen Sicherung der Einsatzfähigkeit der Abteilung Spezialeinheiten des PP ELT (E-SE)“ vom 1. Januar 2019
• Erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz) Folgende herausragende Befähigungen werden erwartet:
• Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit sowie Verhandlungsgeschick erwartet
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen Bildungsabschluss Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d), ab der Besoldungsgruppe A10, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen oder Führungsaufgaben im 3. Einstiegsamt Anforderungen Zugehörigkeit zur Fachlichkeit MEK der Abt. SE oder Nachweis über eine erfolgreiche Teilnahme an einer Einführungsfortbildung (EFB) der Fachlichkeit MEK Mindestens zwei Jahre beim MEK verwendet wurden und in den letzten drei Jahren bei der Abteilung Spezialeinheiten Dienst verrichtet haben Dienstzweigwechsel S zu K gemäß Richtlinie Nachweis der Polizeidienstfähigkeit gemäß Ziffer 3 des „Rundschreibens des Ministeriums des Innern und für Sport zur langfristigen Sicherung der Einsatzfähigkeit der Abteilung Spezialeinheiten des PP ELT (E-SE)“ vom 01. Januar 2019 Erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz) Folgende herausragende Befähigungen werden erwartet: Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit sowie Verhandlungsgeschick erwartet. Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen