Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum)

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Mitarbeit an strategischen HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld
• Unterstützung bei Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen sowie weiteren Talent- und Leadership-Formaten
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen für Führungskräfte
• Unterstützung bei Talent- und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer Bereich
• Mitarbeit an internationalen Personalentwicklungs- und Leadership-Programmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse im Top-Management-Umfeld
• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Managementgremien
• Strukturierte Aufbereitung komplexer HR-Themen und Managementinformationen
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei Personalmaßnahmen
• Vor- und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen
• Mitarbeit in Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsprozessen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsrunden
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Executive Assistants sowie internationalen Fachbereichen
• Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten, Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen
• Anwendung von Microsoft 365 Lösungen zur Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen

Qualifications Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationsmanagement, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
• Interesse an digitalen Arbeitsweisen und modernen Technologien; Kenntnisse im Umgang mit Copilot sind von Vorteil
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Das bieten wir:

Einblicke in strategische HR-Themen auf internationaler Ebene

• Mitarbeit an Personal-, Talent- und Leadership-Prozessen im Top-Management-Umfeld
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
• Möglichkeit zur Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekte
• Mitarbeit in einem abwechslungsreichen und internationalen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.

• Coaching Hybrides Arbeiten möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsangebote Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiter Events Essenszulagen
• Mitarbeiterbeteiligung möglich Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Lebenslanges Lernen Parkplatz
• Kinderbetreuung Kantine, Café
• Gute Anbindung Barrierefreiheit
• Betriebsarzt

Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du . Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr). Benefits