Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum)

Wir im Bereich HR Top Management Sales & Customer sind für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld verantwortlich. Dies beinhaltet die Begleitung von Talent- und Leadership-Prozessen, die Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, die Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen. Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir eine*n Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum). Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Mitarbeit an strategischen HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld
• Unterstützung bei Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen sowie weiteren Talent- und Leadership-Formaten
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen für Führungskräfte
• Unterstützung bei Talent- und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer Bereich
• Mitarbeit an internationalen Personalentwicklungs- und Leadership-Programmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse im Top-Management-Umfeld
• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Managementgremien
• Strukturierte Aufbereitung komplexer HR-Themen und Managementinformationen
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei Personalmaßnahmen
• Vor- und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen
• Mitarbeit in Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsprozessen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsrunden
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Executive Assistants sowie internationalen Fachbereichen
• Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten, Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen
• Anwendung von Microsoft 365 Lösungen zur Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationsmanagement, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
• Interesse an digitalen Arbeitsweisen und modernen Technologien; Kenntnisse im Umgang mit Copilot sind von Vorteil
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen:

Das bieten wir:

• Einblicke in strategische HR-Themen auf internationaler Ebene
• Mitarbeit an Personal-, Talent- und Leadership-Prozessen im Top-Management-Umfeld
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
• Möglichkeit zur Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekte
• Mitarbeit in einem abwechslungsreichen und internationalen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.

Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum) Tätigkeitsbereich: Personal Fachabteilung: Key Account FC & SC Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG Standort: Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart Startdatum:01.03.2027 Veröffentlichungsdatum:04.11.2026 Stellennummer: MER0004A4W Arbeitszeit: Vollzeit Bewerben Aufgaben