Job-Nr. 70209832

Praktikant*in People Solutions (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG vor 5 Tagen

PraktikumHybrid

StandortStuttgart, Baden-Württemberg

People Solutions ist das operative Rückgrat der Personalarbeit für mehr als 140.000 Mitarbeitende der Mercedes-Benz Group AG, der Mercedes-Benz AG sowie weiterer Konzerngesellschaften. Bei People Solutions gestalten wir deutschlandweit People-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von My HR Services über die Bearbeitung von Mitarbeitendenanliegen bis hin zu Administration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Wir setzen Prozesse um, entwickeln diese kontinuierlich weiter und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für verschiedene Personalprozesse. Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in People Solutions (Pflicht-Praktikum).

Während Deines Praktikums erhältst Du umfassende Einblicke in die Arbeit der Managementebene sowie der zugehörigen Teams. Darüber hinaus unterstützt Du aktiv bei Change-Management-Prozessen und wirkst im Tagesgeschäft verschiedener People-Solutions-Einheiten mit. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Abstimmung und Koordination der Regeltermine sowie Gremien des Leitungsteams von People Solutions einschließlich inhaltlicher Unterstützung bei relevanten Fragestellungen
Erstellung zielgruppengerechter Kommunikationsformate sowie Entwicklung begleitender Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Koordination von Teilprojekten im Projektmanagement
Planung und Organisation von Bereichsevents sowie internen Veranstaltungen einschließlich eigenständiger Vorbereitung und Abstimmung
Mitarbeit an konzeptionellen und strategischen Themen zur Weiterentwicklung des Bereichs People Solutions

Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
Erste Erfahrungen im Personal- oder HR-Umfeld sind von Vorteil
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office
Engagement sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

Das bieten wir:

Umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens
Mitarbeit an strategischen und operativen Themen im HR-Umfeld
Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Managementfunktionen
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.