Projektmanager Generationenberatung (m/w/d) in Schleswig

• Verantwortung für die Organisation und Begleitung unserer Beratungsprojekte – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Operative Unterstützung im Projektverlauf: Terminvorbereitung, Nachbereitung, Protokolle und strukturierte Koordination im Hintergrund
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Mandanten und Beraterteam sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss und kontinuierliche Betreuung
• Nach gründlicher Einarbeitung erstellst du individuelle Vermögenspläne sowie beeindruckende Präsentationen
• Mitarbeit bei Themen wie Altersvorsorge, Vermögensnachfolge und Anlageprüfung – stets mit Blick auf ganzheitliche Lösungen
• Engagierter Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Beratungsbereichs sowie aktiver Austausch im Team
• Entwickle deine Beratung auf eine neue Qualitätsstufe: Gemeinsam entwickeln wir dein Knowhow weiter – z. B. in Richtung Financial Planning
• Mit einem guten Gespür für Menschen und einem offenen Ohr für individuelle Lebenslagen gelingt dir der Aufbau vertrauensvoller Mandantenbeziehungen

• Du hast bereits in der Kundenbetreuung, z. B. in der Steuerberatung, Finanzplanung, Versicherung oder Bank gearbeitet
• Auch als Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund und Interesse an Finanzplanung/Steuerrecht bist du bei uns genau richtig
• Du verstehst dich als verlässlicher Ansprechpartner und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit
• Strukturiertes Denken, Sorgfalt in der Umsetzung und Freude an Zusammenarbeit prägen deine Arbeitsweise
• Kenntnisse in den Bereichen Steuern, Recht oder Finanzen helfen dir, dich schnell in unsere Themenfelder einzuarbeiten
• Du arbeitest gerne mit Menschen, kannst zuhören, analysieren und Empfehlungen klar vermitteln
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Themen wie Sozialversicherungsrecht, betrieblicher Altersvorsorge oder Vermögensnachfolge
• Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich

Wir bieten

Benefits by ttp

• Leistung, die sich auszahlt: Faire Vergütung mit transparentem Bonussystem
• Zusätzliche Erholung: 30 Urlaubstage plus drei zusätzliche ttp-Feiertage (Freitag nach Himmelfahrt, 24.12. & 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten: Damit sich Beruf und Privatleben ergänzen – nicht konkurrieren
• Weiterbildung mit Wirkung: Vielfältige Fortbildungsformate sowohl intern als auch extern und individuelle Entwicklungsspielräume, z.B. Fachberater
• Technik, die Freiraum schafft: Moderne Arbeitsausstattung mit Surface & Apple; mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Praxis
• Vielfältige Unterstützung: Diverse Zuschüsse für Sport, Internet und Kindergarten sowie Bike-Leasing und Edenred individuell verhandelbar
• Zukunftssicher: Unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge
• Authentische Teamkultur: Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe und echtes Miteinander
• Gemeinsame Erlebnisse: Unsere Feste und Teamevents schaffen Erinnerungen, die verbinden