QS / Qualitätsmanagement im Lebensmittelbereich (m/w/d)

• Qualitäts-, Produkt- und Prozessmanagement
• Prüf- und Messmittelmanagement
• Datenpflege & Dokumentenmanagement (z.B. Spezifikations- & Reklamationswesen/ Zertifizierungen)
• Analysen (z.B. Rohstoffe, Trinkwasser) beauftragen & Ergebnisbewertung
• Bearbeitung von Wareneingängen, Rückstellmusterverwaltung
• Monitoringaufgaben
• Repräsentative Musterzüge nach DIN EN ISO 948 und DVO (EU) 2023/2782
• Mitwirkung bei der Aktualisierung des QM (z.B. Reinigungspläne, Prozessanpassungen/ Flowcharts, HACCP)
• Mitarbeit bei der Durchführung von Zertifizierungsmaßnahmen im Lebensmittelbereich (BIO / IFS/Naturland)
• Rechtliche Prüfungen (Rohstoffe, Verpackungen, Deklarationen, Analysenergebnisse)
• Sicherheitsdatenblätter erstellen und aktualisieren
• Unterstützung anderer Abteilungen bei QS-relevanten Themen
• Bearbeitung Kundenanfragen (z.B. Spezifikation, Analysen, Deklarationen)
• Reklamationsbearbeitung Kunden / Lieferanten
• Regelmäßige Auswertungen / Statistiken
• Interne & externe Audits

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung, die Sie zu den oben aufgeführten Aufgaben befähigt bzw. können diese Kompetenzen belegen
• Erfahrungen in der Lebensmittelbranche / Erfahrungen im Bereich von Analysen im Lebensmittelbereich
• Grundkenntnisse im Lebensmittelrecht, Bio-VO und weitere relevante rechtlichen Regelungen
• Kenntnisse HACCP
• Erweiterte Grundkenntnisse im Umgang mit EDV (bspw. MS-Office / Warenwirtschaftssysteme)
• Sie sind kommunikativ, arbeiten selbständig, sind belastbar und haben Organisationsgeschick.
• Freundliches und sicheres Auftreten, auch am Telefon
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Sie verstehen sich als Botschafter Ihres Arbeitgebers
• Loyalität, Respekt, Engagement und Fleiß

Wir bieten

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Ein tolles und dynamisches Team, das an einem Strang zieht
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit, in der Leistung und Zuverlässigkeit belohnt werden
• Einen Arbeitgeber, dem die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten Finanzielle Vorteile
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche – 10 Tage mehr als der gesetzliche Mindesturlaub
• Umsatzprämie von 100 bis 500 € monatlich bei Zielerreichung
• Freiwilliges Weihnachtsgeld von bis zu 75 % des Monatsgehalts
• Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• 50€ steuerfreier Benefit zusätzlich zum Gehalt (nach der Probezeit)
• Freie Benefit-Wahl (soweit möglich) im Rahmen von bis zu 50 € monatlich, hier kann aus verschiedenen Optionen gewählt werden:
• Gesundheit und Vorsorge -Budgettarife (300 bis 1.200 € Jahresbudget, je nach Tarif) für Vorsorge, Zahnreinigung, Sehhilfen und ggf. Osteopathie
• Zahnzusatzversicherung für weniger Eigenanteil bei Zahnersatz
• Krankenhauszusatzversicherung mit freier Krankenhauswahl und Chefarztbehandlung
• Facharzt-Terminservice, Online-Sprechstunde und 24-Stunden-Gesundheitstelefon
• Essenszuschuss von 2 € pro Essen (im monatlichen Rahmen von 50 €) Alltag und Verpflegung
• Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee sowie zahlreiche kostenlose Verkostungen
• Kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe
• JobRad – attraktives Fahrradleasing (nach der Probezeit)
• Vergünstigter Einkauf bei Biova
• Attraktive Dachterrasse für die Nutzung von Pausen oder als alternativer Büroarbeitsplatz Gemeinsam feiern
• 4 große Teaminfoveranstaltungen pro Jahr, jeweils mit anschließendem Event und Abendessen
• 4 Abteilungsessen pro Jahr
• Weihnachtsessen und Weihnachtsgeschenke