Job-Nr. 65890921

Recruiter (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

My Solution Personalberatung GmbH vor 2 Wochen

VollzeitQuereinsteiger willkommen

StandortMoers, Nordrhein-Westfalen

Wir sind eine etablierte inhabergeführte Personalberatung, die sich seit über 20 Jahren auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der Energie- und Versorgungsbranche spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams in Moers suchen wir ab sofort einen motivierten Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind ein echter Jäger, wenn es darum geht, die besten Talente aufzuspüren und für spannende Karrieremöglichkeiten zu begeistern? Sie lieben die Herausforderung, Menschen für neue berufliche Perspektiven zu gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Mission:

Durchstreifen Sie die virtuellen Jagdgründe (LinkedIn, Xing, etc.) und spüren Sie potenzielle Kandidaten für unsere Kunden auf (auch mit Unterstützung von KI)
Erarbeiten Sie gemeinsam mit unserem Team kreative Strategien, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden und anzusprechen
Setzen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein, um Kandidaten für Interviews zu gewinnen und zu begeistern
Locken Sie in der Erstansprache die vielversprechendsten Talente aus der Deckung und überzeugen Sie sie von den Vorteilen unserer zu besetzenden Vakanzen
Bauen Sie mit Geschick und Ausdauer einen eigenen Talentpool auf, der unsere Kunden in Staunen versetzt
Seien Sie stets auf dem neuesten Stand der Trends und Entwicklungen im Bereich Active Sourcing und teilen Sie Ihr Wissen mit dem Team

Ihr Profil:

Sie haben ein Hochschulstudium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sei es technisch oder kaufmännisch
Sie können bei der Suche Ihre Vernetzungsfähigkeit kreativ einsetzen
Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und drücken sich mündlich sowie schriftlich sicher und eloquent in deutscher Sprache aus
Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne gemeinsam an großen Herausforderungen
Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Active Sourcing, aber auch hochmotivierte Quereinsteiger sind willkommen
Ihr Jagdinstinkt und Ihre Ausdauer setzen Sie ein, um Ihr Ziel zu erreichen, das passende Match zu finden
Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und sind fit in der Nutzung von Social-Media-Plattformen
Idealer Weise verfügen Sie über erste Erfahrungen im Vertrieb und bringen eine gewisse Vertriebsaffinität mit

Wir bieten:

Kleines, hochmotiviertes Team, in dem eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander selbstverständlich sind
Fundierte Einarbeitung
Viele spannende Besetzungsprojekte
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie