Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

• Du führst Einstellungsgespräche in erster Instanz für alle Teams und empfiehlst klar, wer weiterkommt und warum.
• Du steuerst den ganzen Prozess in Recruitee. Du klärst die Anforderungen mit der Führungskraft, schaltest Anzeigen, koordinierst Termine und begleitest den Prozess bis zum Angebot.
• Du sprichst Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an, über LinkedIn, Netzwerke, Hochschulen und ehemalige Teilnehmende. Das gilt besonders für Sales und Senior-Rollen.
• Du baust für jede Rolle einen festen Interviewleitfaden und ein Bewertungsraster auf.
• Du planst mit den Führungskräften voraus, welche Rollen die Teams in den kommenden Monaten brauchen.
• Du berichtest jede Woche über offene Stellen, Pipeline und Zeit bis zur Besetzung.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Vertriebsrollen.
• Du führst Interviews strukturiert und kannst Deine Empfehlung schriftlich begründen.
• Du sprichst Menschen aktiv an, auf LinkedIn und an Hochschulen.
• Du arbeitest mit einem Bewerbermanagementsystem, idealerweise mit Recruitee.
• Du planst mit Zahlen und berichtest sie regelmäßig.
• Du sprichst Deutsch und sicher Englisch.
• Du arbeitest in Vollzeit bei uns im Büro in Düsseldorf.

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Direkter Draht zum CEO und Einfluss darauf, wer bei uns anfängt
• Recruiting für Gesellschaften in Deutschland, Spanien und Italien
• Ein Arbeitsplatz mit iMac und höhenverstellbarem Schreibtisch in klimatisierten Räumen
• Ein Team, das sich jede Woche austauscht und auch gemeinsam etwas unternimmt
• Ein Produkt, das Jugendlichen ein Schuljahr im Ausland ermöglicht