Recruiter (m/w/d) Talent Aquisition

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer internen Fachbereiche in allen Recruiting-Themen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, XING, StepStone und weitere relevante Kanäle
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
• Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience
• Mitarbeit an strategischen Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im Recruiting oder in der Personalberatung
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Active Sourcing und ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
• Beratungskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen professionell zusammenzubringen
• Ein gutes Gespür für Menschen sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Motivation, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende)
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen