Job-Nr. 44331302
Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG

Recruiting Specialist (m/w/d)

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG vor 1 Wochen
VollzeitHybrid
StandortFriedrichsdorf

Ihre Aufgaben

  • Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Bewerbermanagementprozess
  • Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) und führen eigenständig oder als Unterstützung für unsere Standorte die Interviews mit potentiellen Kandidaten
  • Zudem betreuen Sie die Vakanzen im kaufmännischen Bereich.
  • Zusammen mit unseren Standortleitern und den Abteilungsleitern in unserer Firmenzentrale besprechen Sie die Anforderungen des Personalbedarfs und verstehen sich hierbei als interner Dienstleister, der aktiv den gesamten Recruiting-Prozess steuert
  • Sie erstellen anhand des Anforderungsprofils aussagekräftige Stellenbeschreibungen, veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen und identifizieren potentielle Kandidaten durch Active Sourcing
  • Sie führen Telefon-/, Videointerviews sowie Vorstellungsgespräche vor Ort durch
  • Sie entwickeln Suchstrategien und unseren internen Recruiting-Prozesses stetig mit weiter
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
  • Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen
  • Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungseffizienz
  • Allg. administrative Tätigkeiten
  • Möglichkeit, teilweise im Remote Office zu arbeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting
  • Sie sind kreativ und verfolgen zielgruppenspezifisch Ihr Ziel
  • Sie haben Freude daran, Kandidaten für uns zu begeistern und zeichnen sich durch eine offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit aus
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagementsystemen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.
  • Sie werden unsere Abteilungen/Ansprechpartner im Headquarter kennenlernen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
  • Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
  • Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten
  • Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
  • Team- und Firmenevents
  • Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
  • Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst

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Über den Arbeitgeber

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