Job-Nr. 47919358

Referent Personal (m/w/d)

OBG Gruppe GmbH vor 3 Tagen

Vollzeit4.145 – 5.107 € pro Monat

StandortOttweiler, Saarland

Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsentscheidenden Bereichen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragestellungen
Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses
Beratung von Führungskräften in Entwicklungs- und Qualifizierungsfragen sowie
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsplänen
Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung personeller Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig und strukturiert voranzutreiben
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und aktiv Personalprozesse mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
Ein modernes Arbeitsumfeld innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe