Referent/in Personal

Du konzipierst und implementierst innovative Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickelst bestehende Instrumente und Konzepte kontinuierlich weiter.

• Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie bei der Erarbeitung und Koordination von entsprechenden Weiterentwicklungsmaßnahmen.
• Du wirkst bei der Gestaltung und Betreuung des kompletten administrativen Employee-Life-Cycles und arbeitest in der Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung mit.
• Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du begleitest unsere Einstellungsprozesse und sicherst deren Prozessqualität.
• Du begleitest die Gestaltung sowie Umsetzung von Veränderungsprozessen. Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personalabteilung und setzt diese um.

Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal mit, eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich mit oder überzeugst durch mehrjährige relevante Berufserfahrung.

• Du bringst eine beständige Begeisterung zur Unterstützung von individueller Entwicklung mit und punktest durch Erfahrung in der Einführung, Begleitung und Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten.
• Du kennst dich in der breiten HR-Landschaft aus und verfügst über arbeitsrechtliche und personaladministrative Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringst du nicht nur fundiertes Methoden- und Fachwissen mit, sondern zeichnest dich auch durch eine ausgeprägte Hands-On Mentalität mit hoher Verlässlichkeit aus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungs- sowie teamorientiert und verfügst über Reflexions- und Kritikfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz.
• Du bringst Veränderungs- sowie Lernbereitschaft mit und hast Spaß am Teilen von Erfahrungen und Wissen. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Instrumenten der virtuellen Zusammenarbeit.

Was wir dir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Spielraum, Ideen einzubringen sowie Verantwortung zu übernehmen
• Ein hochmotiviertes und herzliches Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut
• Eine Unternehmens- und Führungskultur, die im Rahmen unseres kulturellen Zielbilds auf Chancengleichheit, Vielfalt und auf ein wertschätzendes Miteinander setzt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und eine Regelung zum mobilen Arbeiten
• Branchenübliche Vergütung, umfassende Sozialleistungen sowie Mitarbeitenden-Benefits und eine Jahressonderzahlung