Rektorin/Rektor - einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

• Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung (GSB), Personalführung und Schülerverwaltung unter Verwendung der Programme PPB und LUSD
• Erstellung der Unterrichtsverteilung sowie der schulischen Stunden-, Vertretungs- und Aufsichtspläne unter Berücksichtigung pädagogischer und rechtlicher Gesichtspunkte sowie der Regelungen der Schülerbeförderung
• Steuerung der pädagogischen und curricularen Schulentwicklung, wie z. B.:
• Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung gemäß den Zielvereinbarungen nach Schulentwicklungsgespräch und dem Hessischen Referenzrahmen Schulqualität sowie
• Weiterentwicklung des kompetenzorientierten Unterrichtens im Rahmen der Bildungsstandards
• Entwicklung und Förderung der Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen an benachbarten Standorten im Sinne des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren
• intensive Zusammenarbeit mit außerschulischen Gremien und Einrichtungen
• inhaltliche Gestaltung und Ausbau des Ganztagsbereichs Unsere Anforderungen Voraussetzungen

• Lehramt an Grundschulen
• Unterrichtserfahrung in allen Jahrgangsstufen an einer Grundschule/ Grundstufe
• Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten öffentlichen Dienst- oder Beschäftigtenverhältnis zum Land Hessen bzw. zu einem anderen Bundesland stehen. Erwünschte weitere Kompetenzen:
• Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, vorzugsweise nachgewiesen durch Organisation und Verwaltung einer Grundschule (z.B. Unterrichtsverteilung, Stundenplanerstellung, Lehrer- und Unterrichtsdatei LUSD, Budgetverwaltung) mithilfe elektronischer Datenverarbeitung
• Hohe Organisations- und Innovationsfähigkeit verbunden mit strategischer Kompetenz, vorzugsweise nachgewiesen durch die Umsetzung und die Evaluation von Maßnahmen zur qualitativen Schul- und Unterrichtsentwicklung, beispielsweise bei der Zielvereinbarung nach Schulentwicklungsgesprächen und gemäß dem Hessischen Referenzrahmen sowie bei der Leitung von Steuer- und Arbeitsgruppen
• Hohes Maß an Zusammenarbeit und Dialog- sowie Kommunikationsfähigkeit, vorzugsweise nachgewiesen durch die Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen an benachbarten Standorten im Sinne des Bildungs- und Erziehungsplanes für Kinder von 0 bis 10 Jahre, die Zusammenarbeit mit außerschulischen Gremien sowie die Leitung von Konferenzen oder pädagogischen Tagen
• Fähigkeit zur Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte, vorzugsweise nachgewiesen durch Erfahrungen in der Mitarbeit und Weiterentwicklung (Struktur, konzeptionelle Gestaltung und Organisation) von ganztägig arbeitenden Schulen
• verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse
• ein hohes Maß an Motivations- und Konfliktfähigkeit und Genderkompetenz

Die Aufgaben der Funktionsstelle ergeben sich aus den §§ 87, 88 des Hessischen Schulgesetzes und den §§ 14 bis 24 der Dienstordnung. Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans hat die zukünftige Schulleiterin/der künftige Schulleiter der Schule am Reiherwald insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

Fritzlar, den 15.09.2026 gez. Langheld, SAD Allgemeine Hinweise Homepage der Reiherwaldschule in Wabern Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Über die Stellen- und Bewerberportale steht vorrangig die Möglichkeit der digitalen Bewerbung zur Verfügung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 16. Januar 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 14), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.