Rektorin/Rektor - einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

• Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung, Personalführung und Schülerverwaltung unter Verwendung der Programme PPB und LUSD
• Erstellung der Unterrichtsverteilung sowie der schulischen Stunden-, Vertretungs- und Aufsichtspläne unter Berücksichtigung pädagogischer und rechtlicher Gesichtspunkte sowie der Regelungen der Schülerbeförderung
• Steuerung der pädagogischen und curricularen Schulentwicklung, wie z. B.:
• Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung gemäß den Zielvereinbarungen nach Schulentwicklungsgespräch und dem Hessischen Referenzrahmen Schulqualität sowie
• Weiterentwicklung des kompetenzorientierten Unterrichtens im Rahmen der Bildungsstandards
• Weiterentwicklung der Verzahnung der beiden Standorte der Schule
• Entwicklung und Förderung der Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen an benachbarten Standorten im Sinne des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren
• intensive Zusammenarbeit mit außerschulischen Gremien und Einrichtungen
• inhaltliche Gestaltung und Ausbau des Ganztagsbereichs Unsere Anforderungen Voraussetzungen

• Lehramt an Grundschulen
• Unterrichtserfahrung in allen Jahrgangsstufen an einer Grundschule/ Grundstufe Erwünschte weitere Kompetenzen:
• Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, vorzugsweise nachgewiesen durch Organisation und Verwaltung einer Grundschule (z.B. Unterrichtsverteilung, Stundenplanerstellung, Lehrer- und Unterrichtsdatei LUSD, Budgetverwaltung) mithilfe elektronischer Datenverarbeitung
• Hohe Organisations- und Innovationsfähigkeit verbunden mit strategischer Kompetenz, vorzugsweise nachgewiesen durch die Umsetzung und die Evaluation von Maßnahmen zur qualitativen Schul- und Unterrichtsentwicklung, beispielsweise bei der Zielvereinbarung nach Schulentwicklungsgesprächen und gemäß dem Hessischen Referenzrahmen sowie bei der Leitung von Steuer- und Arbeitsgruppen
• Hohes Maß an Zusammenarbeit und Dialog- sowie Kommunikationsfähigkeit, vorzugsweise nachgewiesen durch die Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen an benachbarten Standorten im Sinne des Bildungs- und Erziehungsplanes für Kinder von 0 bis 10 Jahre, die Zusammenarbeit mit außerschulischen Gremien sowie die Leitung von Konferenzen oder pädagogischen Tagen
• Fähigkeit zur Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte, vorzugsweise nachgewiesen durch Erfahrungen in der Mitarbeit und Weiterentwicklung (Struktur, konzeptionelle Gestaltung und Organisation) von ganztägig arbeitenden Schulen
• ein hohes Maß an Motivations- und Konfliktfähigkeit und Genderkompetenz

Die Aufgaben der Funktionsstelle ergeben sich aus den §§ 87, 88 des Hessischen Schulgesetzes und den §§ 14 bis 24 der Dienstordnung. Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans hat die zukünftige Schulleiterin/der künftige Schulleiter der Valentin Grundschule Helsen mit Außenstelle Landau insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

Fritzlar, den 09.09.2026 gez. Wohlfart-Bornemann, SAD'in Allgemeine Hinweise Homepage der Valentin-Grundschule in Bad Arolsen