Job-Nr. 8261471

Reservierungsleiter/in (m/w/d) (Reservierungssachbearbeiter/in (Hotel))

AHORN Berghotel Friedrichroda Betriebs GmbH vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortFriedrichroda, Thüringen

Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Berghotel Friedrichroda (https://www.ahorn-hotels.de/hotel/ahorn-berghotel-friedrichroda/) mit 457 Zimmern und liegt auf dem 500 m hohen Reinhardsberg in der Nähe des bekannten Höhenwanderwegs Rennsteig. Rund 150 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste.

Ihre Aufgaben:

Leitung der Reservierungsabteilung
Anleitung, Kontrolle und Coaching der Reservierungsmitarbeiter und ggf. der Auszubildenden
Koordination, Optimierung und Überwachung aller Reservierungsvorgänge
Unterstützung des Reservierungsteams bei der Bearbeitung von Einzel- und Gruppenreservierungen
Steuerung der optimalen Zimmerauslastung und Preisgestaltung
Pflege der Buchungssysteme

Ihr Profil:

✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in der Hotellerie sowie Berufserfahrung in diesem Bereich?
✓ Sie haben eine strukturierte, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise?
✓ Sie sind ein Organisations- und Verkaufstalent?

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Beschwerdemanagement, Reservierungs-, Hotel- und Gastronomiesystem Micros-Fidelio
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Telefondienst, Korrespondenz, Gästebetreuung, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)

Unsere Benefits:

Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
Vollumfängliche Unterstützung (Kosten/Freistellung) bei Erlangen des AEVO-Scheins nach der Probezeit
Unbefristeter Arbeitsvertrag
20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
Anwesenheitsprämie
Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Preise für „Mitarbeiter des Monats“
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits