Restaurantleitung (m/w/d) (Restaurantmeister/in)

Ihre Aufgabe

• Betreuung der anspruchsvollen internationalen Gäste
• Gewährleistung eines optimalen Gästeservices und Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit durch fachliches Know How und Charme
• Führen, Anleiten und Trainieren der Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Einhaltung und Kontrolle der Qualitäts – und Hygienestandards
• Dienst- sowie Urlaubsplanung für die Abteilung - Mitwirkung Monatsinventuren, verantwortlich für die täglichen Kassenabrechnungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und Berufserfahrung im F&B Bereich der gehobenen Hotellerie
• Sehr gute Weinkenntnisse
• Dienstleistungsbereitschaft, Flexibilität inklusive Bereitschaft, sich auch im alltäglichen operativen Einsatz zu engagieren
• Qualitätsbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken
• Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen, sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuell geregelten Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere interne und externe Vergünstigungen
• Täglich gesunde kostenfreie Mitarbeiterverpflegung sowie günstige Parkplätze
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Bildungsangeboten
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.