Revenue Manager (m/w/d)

• Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich
• Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken
• Durchführung regelmäßiger Revenue-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels
• Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in den jeweiligen Front-Office-Systemen
• Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue-Projekten inklusive deren Umsetzung

• Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung
• Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien
• Gute Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen Front-Office-System
• Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Verständnis für die Welt der Online-Distribution
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel)

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks