Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Personalsachbearbeitung“

• Personalangelegenheiten der Lehrkräfte an den Grundschulen und Stellenbewirtschaftung
• Stammdatenverwaltung der Lehrkräfte und Personalaktenführung
• Korrespondenz mit am Schulleben beteiligten Stellen (Schulen, Lehrkräfte, Bezirksregierung, LBV usw.)
• verwaltungsfachliche Unterstützung des Schulamtes und besondere Aufgaben nach Weisung

Anforderungen

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte). Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse im Dienstrecht der Beamten und Tarifbeschäftigten oder die Bereitschaft, sich schnell und gründlich in dieses Aufgabenfeld einzuarbeiten
• strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an eigene Leistung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort
• Kundenorientierung und -freundlichkeit
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse der Standardbürowerkzeuge (Word, Excel)
• Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen

Wir bieten

• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c D, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).