Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal und Buchhaltung (m/w/d) gesucht!

• Unterstützung der Personalleitung im gesamten Tagesgeschäft
• Allgemeine Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt, z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Filialen sowie Krankenkassen und Behörden
• Perspektivisch Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung, z. B. Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen sowie Kontenabstimmungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten und Organisation

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen bzw. in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung und Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil, ebenso die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lohnabrechnungs- und Buchhaltungsprogrammen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch zu Abrechnungs- und Abschlussterminen den Überblick zu behalten

Wir bieten:

• Arbeitszeit: Teilzeit mit 130 bis 150 Stunden im Monat, flexible Einteilung nach Absprache
• Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung
• Einen modernen, zukunftsorientierten und langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
• Flexible Teilzeitgestaltung mit 130 bis 150 Stunden im Monat, Arbeitszeiten nach Absprache
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten in Personal und Buchhaltung
• Direkte Einarbeitung durch die Personalleitung
• Familiäres Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima im Team
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Urlaubsanspruch, der schnell wächst (abhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit)

Lust auf eine vielseitige Aufgabe im Hintergrund unseres Handwerks?