Sachbearbeitung (m/w/d) für das Service-Center

• meldebehördliche Angelegenheiten (An-, Ab- und Ummeldungen, Melderegisterauskünfte, Meldebescheinigungen, Führungszeugnisanträge)
• Aufnahme und Bearbeitung von Pass- und Ausweisanträgen sowie Führerscheinanträgen
• Beglaubigungen
• Annahme der Anträge auf Verlängerung von Schwerbehindertenausweisen und Weiterleitung
• Ausstellung von Fischereischeinen.
• Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

• abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder
• erfolgreicher Abschluss einer zumzur Fachwirtin bei Sparkassen / Banken, öffentlichen Verwaltungen oder Sozialversicherungsträgern oder
• erfolgreich absolvierte Ausbildung zur Kauffrau * zum Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbare Berufsausbildung
• Freude am Umgang mit Publikum
• freundliches und hilfsbereites Auftreten
• serviceorientiertes Engagement
• Einsatzbereitschaft vorwiegend in den Nachmittagsstunden entsprechend den Öffnungszeiten des Service-Centers (inklusive Teilnahme an Samstagsdiensten)
• Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 8mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe 8 LBesG NRW vorgesehen.

• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot eine 19,5 bzw. 20,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.