Sales Manager SOW & Werkvertragsgeschäft (m/w/d)
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Du verantwortest den strategischen Ausbau unseres Werkvertrags- und Lösungsgeschäfts und entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien für Kunden und Zielmärkte. Mit deinem Gespür für Kundenbedarfe erkennst du Potenziale frühzeitig und entwickelst passgenaue Lösungen für anspruchsvolle Projekte und Dienstleistungen. Du gewinnst neue Kunden und baust bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch aus. Dabei führst du Verhandlungen mit Entscheidern auf Management-Ebene und platzierst erfolgreich komplexe Projekt-, Outsourcing- und Werkvertragslösungen. Durch aktives Networking identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten, Marktpotenziale und relevante Trends. Auf Basis von Markt- und Kundenanalysen leitest du konkrete Vertriebsmaßnahmen ab und setzt diese zielgerichtet um. Du arbeitest eng mit Recruiting, Delivery und Fachbereichen zusammen, um optimale Lösungen für Kunden und Kandidaten zu entwickeln.
Du bist mehrere Jahre erfolgreich im Vertrieb tätig und verstehst es, Kundenbeziehungen nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln und bringst idealerweise Erfahrung im Werkvertrags-, Outsourcing- oder Projektgeschäft mit. Du erkennst Potenziale, denkst unternehmerisch und begeisterst Kunden für passgenaue Lösungen. Mit deinem souveränen Auftreten überzeugst du unterschiedliche Stakeholder und baust belastbare Netzwerke auf. Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, neue Themen und Märkte zu erschließen. Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Für Kundenbesuche und den Ausbau deines Netzwerks bringst du eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit.
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%)
- Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
- Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- JobRad usw.
Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.