SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Home Office
Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale HR Transformation aktiv mitgestalten und in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen im Raum Karlsruhe die HR-Systemlandschaft der Zukunft bei verschiedenen Kunden mit aufbauen? Dann sind Sie bei diesem besonderen Arbeitgeber genau richtig! Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich EC Payroll, Time oder Employee Central .
Sie begleiten spannende HR Digitalisierungsprojekte und treiben die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster SAP-Technologie. Das erwartet Sie in diesem SAP Job
- Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf EC Payroll, Time und Employee Central
- Durchführung von Workshops und Beraten der HR-Fachbereiche der Kunden bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse in SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors (SAP SF)
- Übernahme von Teilprojekten im SAP SuccessFactors und SAP HCM Umfeld z.B. Einführung von SAP SuccessFactors EC Payroll und Time
- Betreuung der Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Systemen und angrenzenden Modulen und Systemen
- Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen für verschiedene Kunden
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors , speziell in einem der Bereiche EC Payroll, Time bzw. Employee Central
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SAP SuccessFactors
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung Reisebereitschaft von bis zu 30%, je nach SAP-Kundenprojekt
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modell & mobiles Arbeiten
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen SAP-Beratungshaus mit langfristiger Perspektive
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP HCM / SAP SF Umfeld
- Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und gewünschte Partizipation an Unternehmensentscheidungen
- Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahreszielgehalt von bis zu 100.000 € p.a. möglich SAP Projektarbeit beim Kunden vor Ort: Moderate Reisebereitschaft von bis zu 30% für spannende SAP HCM und SAP SuccessFactors Projekte
Über den Arbeitgeber
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