Senior Manager M&A & Strategic Business Development (m/w/d)

Für diese neu geschaffene Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundierter M&A-Erfahrung und ausgeprägter Umsetzungskompetenz. In direkter Anbindung an den geschäftsführenden Gesellschafter übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung strategischer Transaktionen – von der Markt- und Unternehmensanalyse über die Verhandlung bis zum erfolgreichen Closing.

Ihre Aufgaben

• Identifikation, Analyse und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele sowie strategischer Kooperationspartner
• Eigenständige Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses – von der ersten Analyse bis zum Closing (End-to-End-Deal-Management)
• Erstellung und Beurteilung von Unternehmensbewertungen, Finanzanalysen und Business Cases als Grundlage strategischer Entscheidungen
• Planung und Koordination der Financial und Commercial Due Diligence in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Beratern
• Vorbereitung und Führung von Verhandlungen sowie Steuerung der vertraglichen Umsetzung
• Begleitung der Integration und Realisierung nach dem Closing

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master, Diplom)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im M&A, Corporate Development, Transaction Advisory, Deal Advisory oder Investmentbanking
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial und Commercial Due Diligence sowie Transaktionsstrukturierung
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Transaktionen bis zum erfolgreichen Closing
• Idealerweise Erfahrung in der Post-Merger-Integration
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu beurteilen
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe in einer neu geschaffenen Schlüsselposition bei einem international führenden Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und unmittelbare Einbindung in strategische Entscheidungen
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum