Senior HR Business Partner (m/w/d), Mainz (HR Business Partner)

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen ?
• Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Transformationsprozess der DAL sowie im Rahmen der Organisations- und Teamentwicklung ?
• Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs entlang des Employee Lifecycle ?
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, -Prozessen und -Richtlinien ?
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ?
• Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung im Betreuungsbereich ?
• Sparringspartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ?
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen ?
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung, Payroll und HR-Analytics ?
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Kultur, Prozessgestaltung und -weiterentwicklung durch Digitalisierung und KI).

Was wir uns von Ihnen wünschen: ?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaft bzw. juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation ?
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, vorzugsweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche ?
• Erfahrung im Management von Transformations- und Changeprojekten ?
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen ?
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zu kommunizieren ?
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren ?
• Hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und ein souveränes Auftreten ?
• Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsdynamiken und Change-Prozesse ?
• Freude an kontinuierlicher Verbesserung sowie Innovatives Denken und proaktive Arbeitsweise ?
• Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit ?
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details ?
• Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.

Sie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Es gibt viel zu tun: ?

Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.