HR Business Partner (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen ·
• Eigenverantwortliche Durchführung zentraler HR-Prozesse ·
• Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen ·
• Bearbeitung komplexer Employee-Relations-Fälle ·
• Unterstützung und aktive Mitgestaltung von Change-, Transformations- und Restrukturierungsprojekten · Leitung und Umsetzung von HR-Projekten · Durchführung von Trainings und Workshops

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation ·
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in Deutschland ·
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ·
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ·
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten · Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift ·

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche ·
• Verantwortungsvolle und eigenständige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum ·
• Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit enger DACH-Zusammenarbeit ·
• Spannende Transformations- und HR-Projekte ·
• Innovatives Industrieunternehmen mit
• zukunftsorientierten Themen
• ·
• Attraktive Rahmenbedingungen und moderne
• Arbeitskultur
• ·
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche
• Leistungen
• ·
• Individuelle Weiterbildungs- und
• Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Sie
• sind eine engagierte, eigenständige Persönlichkeit mit Leidenschaft für
• HR-Themen und bringen gerne eigene Ideen in ein internationales Umfeld ein?
• Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR Business Partner (m/w/d)