HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 200 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
• Pflege der elektronischen Zeiterfassung
• Erstellung von lohnrelevanten Statistiken
• Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
• Umsetzung von den mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
• Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
• Anwenderkenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• JobRad