HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 200 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
• Pflege der elektronischen Zeiterfassung
• Erstellung von lohnrelevanten Statistiken
• Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
• Umsetzung von den mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
• Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
• Anwenderkenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• JobRad

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Arbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)