Senior Payroll Specialist (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die Durchführung der monatlichen Abrechnungsprozesse
• Selbstständige Bearbeitung komplexer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte (z. B. Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Pfändungen)
• Key-User-Funktion für ein gängiges Payroll-System (LOGA HR / P&I oder vergleichbar)
• Schnittstellenmanagement mit HR, Finance, Führungskräften sowie externen Institutionen
• Sicherstellung der Prüffähigkeit (Audit Readiness) inkl. Nachweisen und Dokumentation
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Qualität und Durchlaufzeiten

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit End-to-end-Verantwortung
• Erfahrung in komplexen Strukturen (idealerweise in der Betreuung mehrerer Gesellschaften)
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen (idealerweise LOGA HR / P&I)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
• Know-how im Aufbau und in der Standardisierung von Payroll-Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ergänzende Informationen:

• Anforderungen an den Bewerber:
• Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht
• Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und echte Ownership
• Standort im norddeutschen Raum mit kurzen Entscheidungswegen
• Zusätzliche Benefits im Bereich Gesundheit/Fitness

• Spannende Aufgaben und Entwicklungspotential
• Nachhaltige & attraktive Branche Firmenprofil