Senior People Manager (m/w/d) at Ninox • Berlin, Deutschland

Führungskräfte stark machen:

• Performance & Entwicklung mit System:
• Struktur & Transparenz:
• Kultur & Organisation:
• Operatives HR & Zusammenarbeit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer breiten, senioren People-Funktion (Senior People/HR, HRBP, People Development), idealerweise in einem wachsenden Tech- oder B2B-Umfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und multikulturelle Kompetenz.
• Nachweisbare Erfahrung darin, Führungskräfte zu entwickeln und Performance- sowie Entwicklungssysteme aufzubauen – nicht nur zu betreiben.
• Erfahrung mit Job-Leveling, Kompetenzmodellen und/oder Gehaltsstrukturen.
• Eine pragmatische Hands-on-Mentalität: Du baust und setzt selbst um.
• Datenorientierung – Du leitest aus Signalen (z. B. Mitarbeiterbefragungen) konkrete Maßnahmen ab.
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Junioren oder Kolleg:innen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Greenfield-Verantwortung
• Sichtbarkeit und kurze Wege:
• Wirkung an einem Wendepunkt:
• Ein vielfältiges und hoch motiviertes Team. Wir sind überzeugt, dass großartige Teams der Schlüssel zum Erfolg sind.
• Ein großartiges, hundefreundliches Büro im Herzen von Berlin-Mitte.
• Sechs Wochen mobiles Arbeiten aus dem Ausland pro Jahr
• 30 Urlaubstage.
• Gehaltsrahmen:
• Arbeitsmodell: