Job-Nr. 19431003
RH

(Senior) Projektmanager (w/m/d) mit Spezialisierung Microsoft 365

Robert Half vor 6 Tagen
VollzeitHybridSenior
StandortFrankfurt am Main, Hessen
  • Verantwortung für die Konzeption, Architektur und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Microsoft-365- und Modern-Workplace-Projekte
  • Beratung der Kunden als Trusted Advisor und Solution Architect rund um Microsoft 365
  • Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Projektteams und Consultants
  • Weiterentwicklung des Modern-Workplace-Portfolios in den Bereichen Endpoint Management, Collaboration, Identity, Security und Governance
  • Unterstützung bei Presales, Angebotserstellung und Business Development
  • Ausbau der strategischen Partnerschaft mit Microsoft sowie Nutzung gemeinsamer Go-to-Market-Programme
  • Durchführung von Workshops, Assessments und Kundenpräsentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung im Microsoft-365- oder Modern-Workplace-Umfeld
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekten oder Teams
  • Fundierte Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Microsoft Intune & Endpoint Management Exchange Online & Microsoft Teams SharePoint Online & OneDrive
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Conditional Access, Compliance sowie hybriden Microsoft-Umgebungen
  • Erfahrung mit PowerShell, Microsoft Graph oder der Power Platform ist von Vorteil
  • Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Microsoft 365 Administrator Expert oder Endpoint Administrator Associate) sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet

  • Spannende Transformationsprojekte bei namhaften internationalen Unternehmen
  • Ein internationales, wachstumsorientiertes Umfeld
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Microsoft-Umfeld
  • Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
  • Viel Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Über den Arbeitgeber

RH
Robert Half
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