Job-Nr. 72981237

Stellvertretende Leitung Therapie mit Schwerpunkt Therapieleitung der Geriatrischen Rehabilitation (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vor 4 Tagen

Voll- oder Teilzeit

StandortWeinheim, Baden-Württemberg

Vollzeit/Teilzeit • Weinheim • Mit Leitungsfunktion

Arbeiten bei GRN
Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
650 Mitarbeiter:innen
12.500 stationäre Patient:innen
14.500 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
Ca. 800 Babys erblicken in der babyfreundlich zertifizierten Geburtsklinik jährlich das Licht der Welt

Fachliche und organisatorische Steuerung des Therapiebereichs der Geriatrischen Rehabilitation
Koordination therapeutischer Abläufe und Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten, therapeutischen Standards und Qualitätsprozessen
Unterstützung der Therapieleitung in fachlichen und organisatorischen Belangen sowie Übernahme von Leitungsaufgaben bei deren Abwesenheit
Optimierung von Arbeitsabläufen und interdisziplinären Schnittstellen
Mitwirkung an Projekten zur Qualitäts-, Prozess- und Teamentwicklung

Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut oder Ergotherapeut (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Rehabilitation
Erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion wünschenswert
Freude an Führungsaufgaben und an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Worauf Sie sich freuen können

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG9c
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, die therapeutischen Abläufe und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten
Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit enger interdisziplinärer Zusammenarbeit
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.)
Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken