Team-Assistenz (w/m/d) (Managementassistent/in)

IHR AUFGABENGEBIET

• Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Angelegenheiten
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und anderen Materialien
• Durchführung von Analysen zur Unterstützung des Entscheidungsprozesses mit klaren Empfehlungen und Aktionsplänen
• Sicherstellung einer effektiven Koordination, Kommunikation und Abstimmung mit den Fachabteilungen der Klinik
• Diskrete Handhabung von vertraulichen und sensiblen Informationen
• Sicherstellung der gesetzlichen Datenlieferungen
• Unterstützung der Geschäftsführung in Gremien durch Vor- und Nachbereitung
• Durchführung von Sonderprojekten zur Umsetzung strategischer Maßnahmen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitswesen in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von Krankenhäusern, vorzugsweise im Qualitätsmanagement, der Unternehmensentwicklung oder als Assistent/Referent einer Klinikgeschäftsführung
• Fundierte Kenntnisse krankenhausspezifischer Steuerungs- und Entscheidungsprozesse sowie der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen im Krankenhaus
• Praxiserprobte Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität
• Professioneller Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern

WIR BIETEN

• Vielseitige Einblicke und Aufgaben in einem renommierten Unternehmen
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME"
• Hoher Support seitens der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen und die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

und außerdem:

• leistungsgerechte Vergütung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
• Nutzung unserer Fitnessräume
• Jobrad-Leasing