Job-Nr. 81515102

Team Lead HR Operations (m/w/d)

Amadeus Fire AG vor 5 Tagen

VollzeitHybridFührungsposition90.000 – 100.000 € pro Jahr

StandortKöln, Nordrhein-Westfalen

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein international aufgestelltes Technologie- und Datenunternehmen aus dem automobilnahen Umfeld eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Standort Köln. Die neu geschaffene Position bietet die Möglichkeit, einen HR-Operations-Bereich aktiv mitzugestalten und dabei Verantwortung für ein europäisches Team zu übernehmen. Das Umfeld ist international geprägt und verbindet etablierte HR-Strukturen mit laufender Weiterentwicklung und Digitalisierung. Gesucht wird eine breit aufgestellte HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung, ausgeprägter Eigenständigkeit und sicherem Auftreten in anspruchsvollen Situationen für die Position Team Lead HR Operations (m/w/d).

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

Ihre Aufgaben:

Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Operations-Teams für Europa
Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und Arbeitsverteilung sowie Übernahme komplexer operativer Eskalationen
Ansprechpartner für anspruchsvolle HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, insbesondere zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und vorbereitender Payroll
Sicherstellung einer einheitlichen und rechtskonformen Umsetzung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
Übertragung globaler HR-Standards in die europäische Organisation und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten rund um Digitalisierung, HR-Systeme, Automatisierung und Prozessharmonisierung
Enge Zusammenarbeit mit People Partnern, Payroll, Finance, Legal, Compliance, Recruiting und HR-IT
Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs innerhalb der HR Services sowie Vertretung weiterer HR-Funktionen bei Bedarf

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung in HR Operations, HR Services oder einer vergleichbaren breit aufgestellten HR-Funktion im internationalen Umfeld
Direkte Führungserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von HR-Teams
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Gutes Verständnis von Employee Lifecycle, vorbereitender Payroll und operativen HR-Prozessen
Erfahrung mit HR-Projekten, Digitalisierung, Prozessoptimierung und HR-Systemen
Sicheres Verständnis für HR-IT und digitale Prozesslandschaften
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen und bei Eskalationsthemen
Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie offene und verbindliche Kommunikation Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automotive Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option