Team Lead HR Services & Payroll in Teilzeit (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung unseres Teams HR Services. Gemeinsam sorgen Sie für eine exzellente Personaladministration, eine rechtskonforme Entgeltabrechnung sowie einen professionellen Service für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld aktiv voran und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer globalen HR-Organisation. Führung und Steuerung

• Führung und Entwicklung des Teams HR Services (Payroll & Admin, Stammdatenmanagement).
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Verantwortung für die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, HR-Guidelines, Prozessen und Standards im Bereich HR Services. Payroll und Administration
• Verantwortung für definierte Abrechnungskreise sowie kompetente Unterstützung des Teams bei Fragestellungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Qualitätsprozessen im Payroll- und HR-Services-Umfeld.
• Sicherstellung einer hohen Qualität und Aktualität der Personalstammdaten als Grundlage für operative HR-Prozesse und Entgeltabrechnung.
• Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und rechtskonformen Entgeltabrechnung.
• Verantwortung für Stammdatenmanagement und HR-Service-Desk.
• Bereichsübergreifende Schnittstellenkoordination und –integration bei sämtlichen abrechnungstechnischen Fragen (z.B. Finance, Tax, IT).
• Begleitung von Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.
• Unterstützung und Umsetzung von Systemanpassungen sowie Rollouts im HR-Systemumfeld (z. B. SuccessFactors) in enger Zusammenarbeit mit HR Excellence.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, HR Services oder Personaladministration.
• Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle zu gehen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit SAP HCM und idealerweise SAP SuccessFactors.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, die Zukunft unserer HR Services aktiv mitzugestalten.
• Ein engagiertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Spannende Projekte im Umfeld moderner HR-Systeme und HR-Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
• Ein starkes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet.