Team Lead Legal (M/W/D)

• Teamführung & Governance: Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Legal & Compliance Teams und baust die Abteilungsstrukturen kontinuierlich aus.
• Strategische Rechtsberatung: Du berätst die Geschäftsführung und die Fachbereiche (u. a. Product, Sales, Finance, Marketing) als Sparringspartner auf Augenhöhe in sämtlichen unternehmensrechtlichen Fragestellungen.
• Vertragsgestaltung & -verwaltung: Du erstellst, prüfst und verhandelst wesentliche Verträge mit Kund:innen, Partner:innen und Zahlungsdienstleistern. Gleichzeitig stellst du deren lückenlose, rechtssichere Dokumentation sicher, behältst Fristen sowie Pflichten im Blick und etablierst transparente Übersichtsprozesse im Unternehmen.
• Regulatory & Privacy: Du stellst die Einhaltung aktueller regulatorischer Rahmenbedingungen sicher.
• Compliance & Risikomanagement: Du verantwortest und optimierst die unternehmensweiten Compliance-Strukturen, Richtlinien und Risikoprozesse.
• Legal Tech & Prozessoptimierung: Du treibst die Digitalisierung der Rechtsabteilung voran und führst effiziente, skalierbare Legal-Tech-Workflows ein.
• Konfliktlösung & externe Kanzleien: Du steuerst rechtliche Auseinandersetzungen zielgerichtet und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Spezialkanzleien.

Dein Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. Staatsexamen, Master of Laws / LL.M. oder vergleichbarer Wirtschaftsrecht-Abschluss).
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, bevorzugt inhouse in einem dynamischen Digital-, E-Commerce-, SaaS- oder FinTech-Umfeld.
• Fachkompetenz: Fundiertes Wissen u.a. im Vertrags-, IT- und Plattformrecht, sowie ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder nachweisbare Erfolge in der Projektleitung verbunden mit der Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
• Mindset: Pragmatische, lösungsorientierte „Hands-on“-Mentalität und unternehmerischer Weitblick – du ermöglichst Business, statt nur Risiken aufzuzeigen.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was du bekommst

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängig und nicht gedeckelt.
• 30 Urlaubstage.
• Verantwortung ab Tag 1. Kein Einarbeitungs-Limbo.
• Zugang zu den größten Events und Persönlichkeiten der Creator Economy in der DACH-Region.
• Insider-Wissen darüber, wie erfolgreiche digitale Businesses wirklich funktionieren.
• Individuelles Coaching und Weiterbildung, die wirklich zu dir passt.
• Kostenloses BVG-Ticket.
• Mitarbeiterrabatte (Fitness, Shopping und mehr).
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 30 % Arbeitgeberzuschuss.
• Ein Team, das dich als Person ernst nimmt. Nicht nur als Headcount.

Vielfalt & Inklusion Bei ablefy sind Unterschiede keine Fußnote, sie sind der Punkt. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Hintergründe und Perspektiven machen uns besser. Diskriminierung tolerieren wir nicht. Wir meinen das ernst.