Teamkoordinator Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• Tagesgeschäft & operative Mitarbeit: Aktives Mitwirken im operativen Geschäft durch die Beratung unserer Kunden, den Verkauf von Ersatzteilen sowie die Bearbeitung von Aufträgen und Reklamationen
• Fachliche Führung & Koordination: Fachliche Anleitung, Organisation und Koordination des Teams vor Ort inklusive der Dienst-, Urlaubs- und Schulungsplanung in Abstimmung mit der Teamleitung
• Schnittstellen & Zusammenarbeit: Ansprechperson für die Abteilungsleitung sowie Bindeglied zwischen unserem neuen Standort Tholey und dem bestehendenInnen- und Außendienst zurUnterstützung der standort- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Prozesse & Projekte: Kontinuierliche Optimierung der Abläufe im Vertriebsinnendienst sowie eigenständige Planung und Durchführung von Projekten
• Vertriebsziele & Kennzahlen: Umsetzung der Vertriebsziele für den Standort sowie Erstellung von Auswertungen und Reporting an die Bereichsleitung

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung & Fachwissen: Einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sowie erste Erfahrung in der fachlichen Teamkoordination
• IT- & Sprachkenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine grundlegende Affinität zu Softwarelösungen;verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Belastbarkeit, Motivation und Teamfähigkeit

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.