Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des aktuell 7-köpfigen Softwareentwicklungsteams
• Planung, Steuerung und Einführung von Softwareprojekten
• Entwicklung und Verantwortung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Aktive technische Unterstützung des Teams bei Entwicklungsaufgaben, Code-Reviews und der Lösung komplexer Programmierfragen
• Sicherstellung einheitlicher Entwicklungsstandards und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Bewertung neuer Technologien und Prüfung ihres sinnvollen Einsatzes
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern

Profil / Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Umfeld, z. B. .NET Core, C#, Microservices, REST APIs,
• Erfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Fähigkeit, Entwicklerinnen und Entwickler technisch zu unterstützen, Lösungsansätze zu bewerten und bei komplexen Fragestellungen Orientierung zu geben
• Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse Level C1

Was die carexpert bietet:

• Ein innovatives und dynamisches Team in einem hochmodernen Arbeitsumfeld.
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in das Sie Ihre Erfahrungen einbringen können.
• Hohe Gestaltungsspielräume und herausfordernde Projekte.
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
• Vielfältige Sozialleistungen.

Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden: HOMEOFFICE:

• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro ARBEITSZEITEN:
• Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto & Vorruhestandsregelung bei der Arbeitszeit URLAUB:
• 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit, Geburt, …) VERGÜTUNG:
• Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld), ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen FINANZIELLE VORTEILE:
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe GESUNDHEIT:
• Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten MOBILITÄT:
• Jobticket, Jobrad, Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof FAMILIE & BERUF:
• Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen WEITERENTWICKLUNG:
• Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen KULTUR:
• Wir laden Sie ein, auf Basis unserer Werte – Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten. Es lohnt sich!

Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d)