Job-Nr. 3625742

Teamleiter * Teamleiterin für die Unterstützte Beschäftigung/DIAM (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

IB-Mitte gGmbH IB Wittenberg ENTER vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortLutherstadt Wittenberg, Sachsen-Anhalt

Sie sind beim IB Wittenberg genau richtig. Wir sind ein bunt gemischtes und multiprofessionelles Team und arbeiten auf Augenhöhe. Mitdenken ist erwünscht und gewollt. Wir begleiten und unterstützen Menschen, die uns brauchen, in - Kita/Hort, - Beruflicher Bildung Reha. -Berufsorientierung, -Tagesgruppe, -Erziehungs- und Familienberatung, -Ambulanten Hilfen, -Internat, - Wohngruppen, - Intensivem Elterntraining, - Schulsozialarbeit, -Quartiersmanagement, - Beratungsstelle ENTER. Am Standort Lutherstadt Wittenberg begleiten wir im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Ziel ist eine individuelle, praxisnahe und nachhaltige Qualifizierung direkt im Betrieb. Als Teil unseres Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur beruflichen und sozialen Teilhabe und unterstützen Menschen dabei, ihren Platz im Arbeitsleben zu finden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.07.2026 eine engagierte, strukturierte und praxisorientierte Persönlichkeit als Qualifizierungstrainer*Qualifizierungstrainerin. Die Stelle ist in Vollzeit (39h/Woche ) und unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Durchführung der individuellen betrieblichen Qualifizierung (InbeQ) im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung
Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden direkt am Arbeitsplatz unter realen betrieblichen Bedingungen
Individuelle Anpassung und Strukturierung von Arbeitsaufgaben entsprechend der Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale
Förderung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen mit dem Ziel der nachhaltigen Integration in Arbeit
Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von Förder-, Einarbeitungs- und Qualifizierungsplänen
Dokumentation von Entwicklungsverläufen sowie Mitwirkung an Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen
Enge Zusammenarbeit mit Betrieben und Anleitung betrieblicher Ansprechpartner (z. B. Paten)
Begleitung der Teilnehmenden in allen Phasen (Einstiegs-, Qualifizierungs- und Stabilisierungsphase)
Mitgestaltung und Durchführung von Projekttagen zur Förderung überfachlicher Kompetenzen
Aktive Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Bedarfsträgern und internen Fachdiensten

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
Ergotherapeut/in mit abgeschlossenem Berufsfachschul-, Fachhochschul- oder Hochschulabschluss
Psychologin/Psychologe mit Hochschulabschluss (Diplom oder Master)
abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung oder Fachhochschul-/Hochschulabschluss sowie zusätzlicher pädagogischer Qualifikation (z. B. Ausbildereignungsprüfung, rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation)
Idealerweise Erfahrung in der Qualifizierung, Anleitung oder Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf
Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktintegration und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen wünschenswert
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Arbeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

Work-Life-Balance

30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement