Technischer Leiter Service ELT (m/w/d)

Sie koordinieren Wartungs-, Instandhaltungs- und Projektmaßnahmen, steuern die Einsatzplanung der Serviceteams und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung der Kundenaufträge. Dabei arbeiten Sie eng mit der Projektleitung, internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Serviceorganisation und zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Technischer Leiter Service ELT Berlin (m/w/d) erwartet Sie:

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung des Servicebereichs inklusive Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an Gefahrenmeldesystemen
• Planung und Koordination von Einsätzen, Ressourcen und Kapazitäten sowie wirtschaftliche Steuerung der Serviceprozesse mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 30 Servicetechnikern, inklusive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, normativen und arbeitssicherheitsrelevanten Vorgaben
• kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Budgets und Qualitätsstandards zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Servicebereichs Ihr Profil: Das sollten Sie als Technischer Leiter Service ELT Berlin (m/w/d) mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder technisches Studium auf Bachelor-Niveau
• mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im technischen oder serviceorientierten Umfeld
• gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit kaufmännischen Prozessen und Kennzahlen
• Erfahrung im Servicegeschäft und im direkten Austausch mit Kunden, Auftraggebern und Geschäftspartnern
• grundlegende Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften, z. B. VOB, DIN 14675, sowie im Arbeits-, Unfall- und Vertragsrecht Ihre Vorteile: Top-Vergütung bis 90.000 € - Sechsstellig möglich durch Projektbezogene Prämien - Firmenwagen Gebiet: Berlin

• überdurchschnittliche Vergütung mit einem Jahresgehalt von bis zu 90.000 €
• zusätzliche projektbezogene Bonuszahlungen mit realistischem Potenzial auf ein sechsstelliges Jahreseinkommen
• Firmenwagen
• 30 Urlaubstage
• monatlicher Zuschuss zu Kita- und Hortkosten zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• zusätzliche Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge sowie Leistungen für Gesundheit und Invalidität
• erfolgsbeteiligungen und Treueprämien als Anerkennung für langfristigen Einsatz und starke Leistungen gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• zusätzliche kleine Benefits im Arbeitsalltag, beispielsweise frisches Obst, Getränke, etc
• unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive